集團(tuán)部（室）職能信息公開

一、綜合辦公室

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委會（包括黨委擴大會）、董事會、總經(jīng)理辦公會（以下簡稱公司三會）的組織與管理，包括但不限于議題征集的初核、議程的審核把關(guān)、“三會”會務(wù)的準(zhǔn)備與保障；負(fù)責(zé)“三會”會議記錄及紀(jì)要的撰寫與分發(fā)，協(xié)調(diào)“三會”重要決議與決定的貫徹落實。

2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)總部日常工作。負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門、各權(quán)屬單位進(jìn)行組織協(xié)調(diào)與溝通銜接。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委、行政文件的接收登記并提出辦理意見；負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委、行政對上行文對下發(fā)文的會稿和格式文字把關(guān)及印制。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委印章、行政印章、法定代表人私章、機要專用章的日常管理。

5.負(fù)責(zé)對集團(tuán)綜合檔案室進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)與集團(tuán)有關(guān)的人大建議、政協(xié)提案、市長專線電話轉(zhuǎn)辦件以及上級部門和領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理和回復(fù)。

7.負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)重要管理制度的訂立、修改、廢止。

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息管理系統(tǒng)建設(shè)運營維護(hù)。

9.負(fù)責(zé)會務(wù)與本部后勤保障；負(fù)責(zé)對集團(tuán)本部上班紀(jì)律、辦公場所、辦公用品、辦公安全、辦公車輛與司機、計生等進(jìn)行管理。

10.負(fù)責(zé)集團(tuán)督查工作及效能工作。

11.負(fù)責(zé)集團(tuán)綜治平安、維穩(wěn)工作，牽頭組織“平安單位”創(chuàng)建活動，牽頭做好軍地雙擁工作。

12.負(fù)責(zé)集團(tuán)對外聯(lián)絡(luò)及接待，負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的外出請假報批。

13.負(fù)責(zé)集團(tuán)保密、機要文件領(lǐng)取、檔案管理工作。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、計劃財務(wù)部

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財務(wù)預(yù)算管理工作。

2.負(fù)責(zé)依法規(guī)，按計劃、程序撥付項目建設(shè)工程款，及時督促辦理項目竣工財務(wù)決算。

3.負(fù)責(zé)銀行和其它金融組織的融資申貸、還本付息工作。

4.負(fù)責(zé)公司債券發(fā)行、企業(yè)上市等直接融資工作。

5.負(fù)責(zé)對公司及下設(shè)全資、控股子公司的財務(wù)工作進(jìn)行集團(tuán)化管理和控制工作。

6.負(fù)責(zé)編制公司年度財務(wù)計劃，擬定公司各項財務(wù)控制指標(biāo)，科學(xué)管理和合理籌集、盤活公司資金，確保公司正常經(jīng)營活動的資金需求。

7.負(fù)責(zé)編制公司的年度經(jīng)營計劃，定期考核、評價、分析各子公司半年、年度財務(wù)運行指標(biāo)。

8.配合上級審計部門的項目審計工作，確保工程項目投資不漏項缺項。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、黨群工作部（黨委宣傳部）

（一）黨建工作

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和新時代黨的建設(shè)總體要求，落實各級工作部署，負(fù)責(zé)集團(tuán)日常黨建工作。

2.貫徹執(zhí)行黨內(nèi)各項規(guī)章、制度、條例。

3.落實新時期國有企業(yè)黨建工作30項重點任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)。對集團(tuán)各基層黨組織的組織架構(gòu)設(shè)置調(diào)整、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員配備、黨建工作開展等進(jìn)行審核把關(guān)、監(jiān)督指導(dǎo)；落實黨建工作納入各權(quán)屬企業(yè)公司章程的總體要求。

5.負(fù)責(zé)黨員隊伍建設(shè)。做好黨員發(fā)展、教育、培訓(xùn)和管理等工作，做好黨員信息維護(hù)、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作。

6.督促黨員履行權(quán)利義務(wù)，負(fù)責(zé)“兩優(yōu)一先”推薦、評選、表彰等活動。

7.負(fù)責(zé)黨員政治理論教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

8.督促權(quán)屬企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員落實“一崗雙責(zé)”；落實“兩述兩議兩評”制度。

9.負(fù)責(zé)黨費收繳及管理和使用工作，指導(dǎo)基層黨組織合法合規(guī)執(zhí)行黨費管理使用相關(guān)規(guī)定。

10.負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)基層黨建工作。督促基層黨組織切實履行主體責(zé)任，對黨建具體工作進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)、檢查，建立并實行黨建考核機制，指導(dǎo)基層黨支部開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”工作。

11.協(xié)助集團(tuán)黨委建立完善黨建工作機制模式，孕育黨建特色，樹立黨建品牌；指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)黨組織黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融互促。

12.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推動集團(tuán)工會、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織日常工作。

13.協(xié)助集團(tuán)機關(guān)支部開展日常黨建工作。

14.完成上級黨組織及集團(tuán)黨委交辦的其他任務(wù)。

（二）宣傳工作

1.貫徹落實黨對宣傳工作的方針政策和決策部署，擬訂宣傳工作規(guī)劃或計劃；指導(dǎo)和督促檢查下級黨組織做好宣傳工作。

2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好政治理論學(xué)習(xí)教育等工作，組織開展理論宣傳，推動黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)深入開展，協(xié)助集團(tuán)黨委落實理論中心組學(xué)習(xí)制度；開展理想信念、愛國主義、形勢政策、基本國情等教育，傳承紅色基因。

3.統(tǒng)籌意識形態(tài)工作，組織協(xié)調(diào)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實開展及日常監(jiān)督檢查。

4.落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任，做好集團(tuán)新媒體矩陣建設(shè)及運營管理工作，統(tǒng)籌輿情信息、做好輿情監(jiān)管。

5.做好宣傳陣地建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)宣傳工作制度建設(shè)和口徑管理，對各權(quán)屬企業(yè)宣傳陣地建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

6.培育和踐行社會主義核心價值觀，融入企業(yè)改革和發(fā)展各方面，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建。

7.開展對外宣傳工作，負(fù)責(zé)外宣傳計劃、方案的擬定和落實；圍繞企業(yè)重大決策部署和重大活動做好宣傳工作，統(tǒng)籌分析研判和引導(dǎo)社會輿論，把握正確輿論向?qū)В瑘猿终嫘麄鳛橹?，全面?zhǔn)確宣傳企業(yè)文化。

8.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象策劃、視覺形象識別設(shè)計以及宣傳品制作等企業(yè)文化宣傳工作。

9.開展對外宣傳和文化交流合作工作，負(fù)責(zé)與各級媒體建立廣泛聯(lián)系，做好對外宣傳報道的歸口管理和具體實施工作。

10.負(fù)責(zé)宣傳隊伍建設(shè)，開展宣傳人員思想意識培養(yǎng)和專業(yè)技能培訓(xùn)。

11.負(fù)責(zé)思想政治工作，做好員工道德建設(shè)和人文關(guān)懷。

12.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)文明城市創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等活動。

13.完成上級黨組織及集團(tuán)黨委交辦的其他任務(wù)。

四、人力資源部

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源工作計劃與中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與日常管理。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)“三定”管理工作。組織開展集團(tuán)各部門（單位）的定崗定員定編標(biāo)準(zhǔn)、崗位說明書的編寫與指導(dǎo)，審核權(quán)屬企業(yè)“三定”方案并監(jiān)督實施。

3.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度制定與實施工作。擬定并持續(xù)優(yōu)化、完善人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，保障各項人力資源管理制度和流程的實施。

4.負(fù)責(zé)招聘與配置工作。制定集團(tuán)年度招聘計劃并組織實施，負(fù)責(zé)高層次人才、急需緊缺人才、職業(yè)經(jīng)理人等引才工作。

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。制定年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算并監(jiān)督實施；制定人才培養(yǎng)計劃并組織實施；指導(dǎo)員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃；負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)，組織開展集團(tuán)六支骨干人才隊伍、后備人才隊伍等的建設(shè)、考察、培養(yǎng)和使用工作；負(fù)責(zé)高層次人才評審和自主評價工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定申報和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作。

6.負(fù)責(zé)中高層管理人員管理工作。落實集團(tuán)本部中層管理人員及權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)人員選聘調(diào)配、交流任職工作，加強權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理，開展任職試用期、年度及任期考核獎懲等工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職管理、因私出國（境）管理等日常管理工作。

7.負(fù)責(zé)人事日常管理工作。負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系、勞動合同管理工作，辦理員工的聘用、調(diào)動、退休（社會化管理）、離職、解聘等人事手續(xù)；開展員工的獎懲、考勤、勞動紀(jì)律監(jiān)督等日常人事工作，負(fù)責(zé)員工人事檔案查閱、調(diào)檔、歸檔等相關(guān)工作。

8.負(fù)責(zé)薪資福利管理工作。組織編制全集團(tuán)年度工資總額預(yù)算，核定、清算各權(quán)屬企業(yè)工資總額預(yù)算、決算；負(fù)責(zé)本部員工薪酬核算發(fā)放及“六險二金”繳交工作；負(fù)責(zé)核算權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬工作；指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)健全完善企業(yè)內(nèi)部薪酬分配體系。

9.制定完善集團(tuán)本部員工績效管理體系，組織實施員工年度績效考核工作；指導(dǎo)、督促權(quán)屬企業(yè)建立績效激勵機制，探索內(nèi)部薪酬激勵改革和中長期激勵建設(shè)。

10.落實國企改革三年行動、企業(yè)改革改制等有關(guān)人事人才工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

五、投資發(fā)展部

1.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟、行業(yè)政策研究，為集團(tuán)投資發(fā)展提供政策支持。

2.負(fù)責(zé)牽頭開展集團(tuán)的中長期發(fā)展規(guī)劃和方案制定及實施工作。

3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度投資計劃，審核、跟蹤、推進(jìn)權(quán)屬企業(yè)年度投資計劃，并進(jìn)行集團(tuán)年度投資總結(jié)。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類投資項目籌劃、談判、跟蹤、推進(jìn)和后續(xù)管理工作；負(fù)責(zé)牽頭審核把關(guān)權(quán)屬企業(yè)投資項目工作。

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類投資項目審核和后評價管理工作。

6.負(fù)責(zé)牽頭對接上級對集團(tuán)的業(yè)績考核，并牽頭組織對二級權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行業(yè)績考核。

7.參與協(xié)調(diào)片區(qū)公司自主經(jīng)營投資項目策劃、落地生成等事宜。

8.負(fù)責(zé)國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)重組等推進(jìn)工作。

9.負(fù)責(zé)二級企業(yè)合并、分立、解散、改制、重組及其它股權(quán)運作方案的設(shè)計、操作實施。

10.負(fù)責(zé)有關(guān)投資管理制度的制定和完善。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

六、工程管理部

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市政府有關(guān)工程建設(shè)工作的方針、政策、法律、法規(guī)，集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及決策部署等。

2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理方面的規(guī)章制度、工作計劃等，提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審定，并監(jiān)督實施。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)工程項目建設(shè)推進(jìn)及安全生產(chǎn)專題會議的組織管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，以及工作部署的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)等。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)工程項目進(jìn)度管理，以及施工階段質(zhì)量安全的管控、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、技術(shù)支持等工作，督促指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)做好工程項目的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、安全管理、竣工驗收、工程移交等工作，不定期檢查、考核上述有關(guān)事項。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)編制工程項目年度計劃，提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審定，并監(jiān)督實施；持續(xù)跟蹤項目進(jìn)展情況，收集、整理、報送項目進(jìn)展情況，做好項目投資建設(shè)進(jìn)度分析。

6.按權(quán)限做好權(quán)屬企業(yè)提級辦理的工程項目有關(guān)事項審核、審批工作。

7.負(fù)責(zé)配合完成上級和有關(guān)職能部門對工程項目的相關(guān)檢查。

8.不定期組織開展工程項目質(zhì)量安全檢查；每半年度考核權(quán)屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的完成情況，督促、指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)落實工程質(zhì)量安全、文明施工措施，做好職業(yè)健康控制與預(yù)防、環(huán)境保護(hù)等工作。

9. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)權(quán)屬企業(yè)加強安全生產(chǎn)宣傳教育，不定期開展安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練，積極參加 “安全生產(chǎn)月”活動，密切配合政府相關(guān)部門建立安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)機制；按權(quán)限組織和配合參與事故調(diào)查。

10. 負(fù)責(zé)加強集團(tuán)工程技術(shù)人員關(guān)于進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

11. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

七、總工辦

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市政府有關(guān)工程建設(shè)工作的方針、政策、法律、法規(guī)，集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及決策部署等。

2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)工程規(guī)劃、設(shè)計、招投標(biāo)、成本控制、合同管理方面的規(guī)章制度、工作計劃等，提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審定，并監(jiān)督實施。

3.督促指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)做好工程項目建議書、可行性研究報告、規(guī)劃選址、規(guī)劃用地、國土定址紅線、環(huán)境影響評價四大類基本前期手續(xù)的報批工作以及工程建設(shè)招標(biāo)采購活動、造價管理（估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算等）、設(shè)計變更管理、合同管理等工作，不定期檢查、考核上述有關(guān)事項。

4.負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)做好農(nóng)民工工資支付保障工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)審計部門對重大項目引入跟蹤審計的方式，督促指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)對工程造價進(jìn)行主動控制、事前控制，協(xié)調(diào)對工程結(jié)算的審核。

6.按權(quán)限做好權(quán)屬企業(yè)提級辦理的工程項目相關(guān)事項審核、審批工作。

7.負(fù)責(zé)配合完成上級和有關(guān)職能部門對工程項目的相關(guān)檢查。

8.負(fù)責(zé)推進(jìn)工程技術(shù)管理的先進(jìn)理論、管理經(jīng)驗和新技術(shù)、新材料、新工藝、新能源的應(yīng)用。

9.負(fù)責(zé)加強集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計及成本控制人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。負(fù)責(zé)加強集團(tuán)工程技術(shù)人員關(guān)于規(guī)劃、設(shè)計、招標(biāo)采購、成本控制、合同管理的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

10.完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

八、資產(chǎn)運營部

1.負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理相關(guān)政策法規(guī)的研究，為公司資產(chǎn)運營提供政策支持。

2.制定集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營管理的基本規(guī)章制度和專門性資產(chǎn)管理的具體辦法，并組織檢查和落實。

3.按規(guī)定權(quán)限對權(quán)屬企業(yè)實物資產(chǎn)處置行為進(jìn)行審批（審核）、指導(dǎo)、監(jiān)督。

4.統(tǒng)籌對接三大片區(qū)，圍繞片區(qū)開發(fā)安置、內(nèi)部運營、上市交易等多種方式指導(dǎo)片區(qū)公司、權(quán)屬公司開展資產(chǎn)運營。

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)運營管理，建立健全集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)存量實物資產(chǎn)信息資料庫，對存量資產(chǎn)運行狀況各項指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測，定期分析評價，分類規(guī)劃設(shè)計資產(chǎn)運營方案。
    6.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬全資和控股子公司的國有產(chǎn)權(quán)登記管理工作。
    7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

九、紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）

（一）綜合室

1.按照上級紀(jì)委監(jiān)委的工作部署，擬定集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察年度工作計劃并督促執(zhí)行。

2.貫徹落實集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）的工作部署和要求，綜合協(xié)調(diào)日常運轉(zhuǎn)工作，籌備組織重要會議、活動，做好協(xié)助推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作。

3.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實。

4.負(fù)責(zé)受理黨員和管理人員違紀(jì)違規(guī)違法案件，對黨員和管理人員申訴進(jìn)行核實，提出處理意見或建議。

5.負(fù)責(zé)接待群眾信訪舉報，做好對問題線索處置情況的跟蹤督辦。

6.對集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）直接審查調(diào)查和權(quán)屬企業(yè)黨的組織、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報批或者備案的違反黨紀(jì)和職務(wù)違法、職務(wù)犯罪案件依規(guī)依紀(jì)依法審核把關(guān)，提出紀(jì)律處理或處分意見，向監(jiān)察對象所在單位提出監(jiān)察建議。

7.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)反腐敗宣傳教育、廉潔文化建設(shè)；組織協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察人員的日常教育、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督、考核。

8.建立健全集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）的內(nèi)部監(jiān)督、工作運行、干部管理等方面制度。

9.完成集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察室

1.貫徹落實集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）的工作部署和職能要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、調(diào)查、處置、問責(zé)工作。

2.對集團(tuán)本部各職能部門管理人員開展監(jiān)督，檢查、協(xié)調(diào)、推動集團(tuán)各部室履行對各權(quán)屬企業(yè)的監(jiān)督管理職責(zé)。

3.在集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）的領(lǐng)導(dǎo)下，對監(jiān)督檢查組進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，對掛鉤聯(lián)系權(quán)屬企業(yè)開展監(jiān)督。

4.完成集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）和領(lǐng)交辦導(dǎo)的其他任務(wù)。

紀(jì)檢監(jiān)察室下設(shè)兩個監(jiān)督檢查組，對外統(tǒng)稱為集團(tuán)紀(jì)委(監(jiān)察專員辦）第一監(jiān)督檢查組、第二監(jiān)督檢查組，其職責(zé)為：

1.按照集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）和集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室工作部署和要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、調(diào)查、處置、問責(zé)工作。

2.監(jiān)督檢查聯(lián)系企業(yè)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)黨委管理的人員遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議、國家法律法規(guī)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)及道德操守等方面情況。

3.監(jiān)督檢查聯(lián)系企業(yè)管黨治黨責(zé)任落實情況，對聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力、造成嚴(yán)重后果的，提出問責(zé)建議。

4.強化對聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員行權(quán)履職情況的監(jiān)督，列席聯(lián)系企業(yè)“三重一大”等重要會議。

5.加強對聯(lián)系企業(yè)的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督。

6.經(jīng)集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）批準(zhǔn)，辦理聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、集團(tuán)黨委管理的人員和權(quán)屬企業(yè)的管理人員信訪舉報，對反映問題認(rèn)真調(diào)查核實，對問題線索進(jìn)行處置，實事求是提出處理（回復(fù)）意見或建議。

7. 協(xié)同聯(lián)系企業(yè)紀(jì)委（紀(jì)檢委員）對選拔任用管理人員遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定情況回復(fù)意見。

8.對所聯(lián)系企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查，督促層層落實監(jiān)督責(zé)任。

9.完成集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）、紀(jì)檢監(jiān)察室以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

十、審計部

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)內(nèi)部審計工作制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)編制年度內(nèi)部審計工作計劃。

3.對集團(tuán)控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進(jìn)行檢查和評價。

4.對集團(tuán)控股子公司以及具有重大影響的參股公司的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟活動，包括財務(wù)預(yù)決算，資金管理和使用情況，資產(chǎn)、負(fù)債、損益及經(jīng)營活動相關(guān)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行審計檢查和評價。

5.對集團(tuán)控股子公司以及具有重大影響的參股公司的年度經(jīng)濟管理和效益情況進(jìn)行核查和評價。

6.對集團(tuán)控股子公司以及具有重大影響的參股公司的產(chǎn)權(quán)交易、重大投資、其他重要決策事項等經(jīng)濟活動和重要的經(jīng)濟合同等進(jìn)行審計監(jiān)督。

7.對屬集團(tuán)審計監(jiān)督對象的權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，在任職期間對本單位的財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)負(fù)經(jīng)濟責(zé)任的履行情況，進(jìn)行審計監(jiān)督。

8. 按規(guī)定報送審計工作計劃和審計工作總結(jié)報告、審計報告等。

9. 根據(jù)董事會要求辦理其他審計事項。

十一、風(fēng)險合規(guī)部

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)及管理權(quán)限內(nèi)的權(quán)屬企業(yè)法律事務(wù)管理工作，包括但不限于為企業(yè)重大經(jīng)營決策事項或重大經(jīng)濟活動提供法律審核意見；參與企業(yè)章程的制定、修改；參與起草或?qū)徍似髽I(yè)的規(guī)章制度；負(fù)責(zé)企業(yè)合同綜合管理，參與審查合同條款的合法性和完整性以及其他與合同相關(guān)的法律問題，參與重大合同的談判、可行性調(diào)查、起草或?qū)彶楣ぷ鳎⒈O(jiān)督合同的履行；參與企業(yè)的增減注冊資本、重大投融資、重大資產(chǎn)租賃、合資合作、對外擔(dān)保、項目招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司上市、分立、合并、解散、破產(chǎn)重整、和解及清算等重大事項，包括參與相關(guān)經(jīng)濟活動必要的盡職調(diào)查，提出法律意見，并負(fù)責(zé)起草或?qū)徍讼鄳?yīng)法律文書，處理有關(guān)法律事務(wù)；開展法治宣傳教育和法務(wù)培訓(xùn)工作，提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；負(fù)責(zé)企業(yè)法律顧問、公司律師的日常業(yè)務(wù)管理；管理外聘律師，組織外聘律師事務(wù)所與外聘律師的選聘并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價；指導(dǎo)、監(jiān)督子企業(yè)的法律事務(wù)工作。

2.牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)，出臺風(fēng)險管理工作計劃，通過分析、識別、評估、預(yù)警、應(yīng)對和報告風(fēng)險情況，構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、科學(xué)高效的風(fēng)控體系；定期報告整體風(fēng)險狀況，提出重大風(fēng)險事項的風(fēng)險防范與化解措施。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)信訪件日常管理：承辦上級信訪部門、領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪案件；負(fù)責(zé)群眾來信的登記、摘報、交辦、催辦，并報告處理結(jié)果；負(fù)責(zé)群眾來訪的接待、記錄、交辦、重點信訪協(xié)調(diào)、督辦及信息上報工作；定期做好信訪件的臺賬、整理歸檔。