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根據(jù)《泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)公開招聘簡章》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公開招聘報名、資格審查情況，本次公開招聘1號崗位建筑設(shè)計分院院長招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1:3，經(jīng)研究，該崗位取消開考，具體如下：

根據(jù)《泉州城建集團(tuán)校園招聘簡章》，現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)校園招聘擬聘人選名單（遞補）進(jìn)行公示。公示期間，如對公示對象有異議，請及時向我司反映。擬聘人選名單如下：

公示時間：2022年9月2日至9月8日（五個工作日）

監(jiān)督電話：0595-22289803

來訪來電時間：正常工作時間

接待部門：泉州城建集團(tuán)人力資源部

來信寄投：泉州市九一街158號泉州城建大廈6層人力資源部（郵編：362000）

根據(jù)城建置業(yè)公司事業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，為進(jìn)一步提升公司工程管理水平，擬面向社會公開招聘城建置業(yè)公司工程管理部經(jīng)理1人，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡介

泉州城建集團(tuán)有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。集團(tuán)注冊資金60億元，資產(chǎn)總額近1300億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬二級企業(yè)10家，通過承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務(wù)，與海絲名城共成長、同發(fā)展，致力打造國內(nèi)一流的城市建設(shè)運營服務(wù)綜合提供商。

泉州市城建置業(yè)有限責(zé)任公司是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資金10億元，主營業(yè)務(wù)形成以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展并行的“一核兩翼”格局，并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國企、品牌房企聯(lián)動開發(fā)的“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略實施路徑。公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室等7個職能部室，以地產(chǎn)項目為核心設(shè)項目管理部，下設(shè)業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部、權(quán)屬企業(yè)城鄉(xiāng)物業(yè)公司、控股企業(yè)弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項目取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽度”， 如“城建·水墨蘭庭”“城建·水墨芳林”“城建·水墨華庭”“城建·水墨芳華”等；新拓展的“樂居系”產(chǎn)品將著重打造精品安商房系列。公司將繼續(xù)深耕地產(chǎn)開發(fā)，致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌，以國匠精神、城建品牌打造人居標(biāo)桿。

二、報名時間

即日起至9月12日18:00。

三、招聘崗位、招聘要求及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位

備注：1.具備研究生及以上學(xué)歷的，工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。

2.大中型房建工程標(biāo)準(zhǔn)參照一級注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)（房屋建筑工程）中的一般房屋建筑工程類別對應(yīng)的大型、中型規(guī)模。

（二）崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司工程管理部工作；

2.負(fù)責(zé)公司工程項目管理及監(jiān)督工作，包括施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工安全、施工成本控制及文明施工等；

3.組織開展或配合上級和有關(guān)職能部門對工程的相關(guān)檢查；

4.負(fù)責(zé)公司含權(quán)屬企業(yè)的年度安全生產(chǎn)工作安排及落實；

5.負(fù)責(zé)公司在建在管項目的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（三）特別說明

1.涉及工作年限計算的，以2022年9月1日為基準(zhǔn)日計算。

2.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入泉州城建集團(tuán)有限公司，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

3.招聘專業(yè)要求參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》。

4.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

5.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》內(nèi)的，將根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

四、應(yīng)聘情況說明

有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報名的。

五、薪酬待遇

薪酬實行崗位能效薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

符合福建省、泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的聘用人員，經(jīng)認(rèn)定后可申請享受相應(yīng)層次人才待遇。

六、招聘程序

1．公開報名。報名時間為即日起至9月12日18:00。本次招聘實行線上報名系統(tǒng)，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料壓縮包。相關(guān)報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限）；

（3）個人簡歷；

（4）任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料；

（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認(rèn)不具備。同時，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

2．資格審查。公開報名結(jié)束后，集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核，資格審查結(jié)果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)報請市國資委批準(zhǔn)后方可開考。

3．組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點參加考核面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

考核面試分三輪進(jìn)行，第一輪采用“固定題目+考官提問”的半結(jié)構(gòu)化面試形式，第二輪采用“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”形式，第三輪采用“崗位勝任力測評”形式。第一輪面試成績出來后，按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:5的比例、按面試成績從高至低確定進(jìn)入第二輪考核人員名單，若第一輪面試成績合格者少于5人，則成績合格者全部進(jìn)入第二輪“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”環(huán)節(jié)。前兩輪考核成績均按百分制計算，考生前兩輪考核成績須達(dá)到70分（含）以上，視為成績合格，方可進(jìn)入下一招聘程序，若同一輪面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。第三輪考核成績根據(jù)綜合素質(zhì)測評得出的崗位匹配度，確定得分。

最終總成績=第一輪考核成績×40%+第二輪考核成績×55%+第三輪考核成績×5%。集團(tuán)根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)第二輪考核成績排名先后確定。

4．社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補。

七、其他事項

（一）正常上班時間：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，聯(lián)系電話：湯女士 0595-29881882，來訪地址：泉州市豐澤區(qū)城東街道東輔路毓才花苑2號樓2層-城建置業(yè)有限責(zé)任公司。

（二）應(yīng)聘人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期1年，試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和工作開展情況，協(xié)商解除勞動合同；試用期滿，需進(jìn)行試用期轉(zhuǎn)正考核，若考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。

（四）應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個人自負(fù)。

（五）為保證本次招聘充分競爭，實現(xiàn)人才優(yōu)中選優(yōu)，凡符合本簡章報名條件的人員均可參與報名，不受以往城建集團(tuán)招聘相關(guān)限制條件約束，以此次申明為準(zhǔn) ，最終解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

（六）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

泉州城建集團(tuán)始終秉承弘毅、篤行、精進(jìn)、致遠(yuǎn)的企業(yè)文化價值觀，竭力為員工搭建干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，要讓想干事者有機(jī)會，能干事者有舞臺，干成事者有崗位。

近期，集團(tuán)再次拿出權(quán)屬企業(yè)部分中層管理崗位，在全集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)布內(nèi)部競聘公告，面向集團(tuán)全體在崗在編員工公開內(nèi)部競聘規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理1名、計劃財務(wù)部經(jīng)理1名、經(jīng)營發(fā)展部副經(jīng)理1名，以及東海投資公司成本控制部副經(jīng)理1名。集團(tuán)鼓勵員工積極參與到本次內(nèi)部競聘中來，“勇于揭榜”、“敢于亮相”、主動作為、奮勇?lián)?dāng)、無懼競爭，積極融入集團(tuán)發(fā)展大局。集團(tuán)將堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、適崗”的原則，經(jīng)過公開報名、資格審查、基礎(chǔ)條件評分、考核面試、競聘演講及答辯等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照競聘方案和規(guī)范程序開展人才選拔工作。

-識別二維碼了解內(nèi)部競聘詳情-

推行內(nèi)部競聘是泉州城建集團(tuán)一貫堅持選拔人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是積極貫徹落實國企改革三年行動、提高管理人員競爭上崗比例的重要舉措。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，通過定期、不定期地開展內(nèi)部競聘，充分挖掘人力資源潛力，優(yōu)化人力資源配置，選拔有優(yōu)質(zhì)潛力的人才，有利于促進(jìn)人才在集團(tuán)內(nèi)部合理流動，夯實人才梯隊和隊伍建設(shè)，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。集團(tuán)摒棄論資排輩的理念，真正實現(xiàn)了“憑德才、重業(yè)績、看履歷、聽公論”的人才選拔機(jī)制。

▲規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)

本次提供競聘崗位的其中一家權(quán)屬企業(yè)，是集團(tuán)通過對市規(guī)劃設(shè)計院、市住宅設(shè)計院、市監(jiān)理事務(wù)所等7家企事業(yè)單位改制整合，新成立的規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)。為激發(fā)企業(yè)活力，加快成員單位融合，規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)對管理人員實行就地起立，競爭上崗，大刀闊斧的通過公開招聘、內(nèi)部競聘，為集團(tuán)內(nèi)外人才提供廣闊的發(fā)展平臺，廣納賢才的舉動獲得社會廣泛好評。

▲東海投資公司

泉州城建集團(tuán)一直高度重視人才隊伍的建設(shè)，特別是開展國企改革三年行動以來，集團(tuán)積極貫徹落實市委市政府人才“港灣計劃”和“涌泉”行動，大力推進(jìn)“人才治企、人才強(qiáng)企、人才興企”戰(zhàn)略，加大力度開展公開招聘、內(nèi)部競聘、急需緊缺人才招用、中高端人才引進(jìn)等，外部“引”的同時，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和培育，多措并舉推動集團(tuán)人才梯隊建設(shè)。目前已累計開展5批次內(nèi)部競聘，發(fā)布競聘崗位14個，許多優(yōu)秀年輕干部通過內(nèi)部競聘走上管理崗位，展現(xiàn)自我風(fēng)采和工作才干，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展融合共促。今后，集團(tuán)將繼續(xù)把競爭性選人用人與針對性育人留人結(jié)合起來，不斷拓寬員工內(nèi)部晉升渠道，持續(xù)為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和內(nèi)生動力。

根據(jù)《泉州城建集團(tuán)2022年度公開招聘簡章》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公開招聘報名、資格審查情況，經(jīng)研究，本次公開招聘崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，取消開考。具體崗位如下：

根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定面向社會公開招聘建筑設(shè)計分院院長1名、交通市政設(shè)計分院院長1名、景觀設(shè)計分院院長1名、施工圖審查公司副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將公開招聘事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

泉州城建集團(tuán)有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。集團(tuán)注冊資金60億元，資產(chǎn)總額近1300億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬二級企業(yè)10家，通過承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務(wù)，與海絲名城共成長、同發(fā)展，致力打造國內(nèi)一流的城市建設(shè)運營服務(wù)綜合提供商。

泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)有限公司是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，致力于擔(dān)當(dāng)城市規(guī)劃建設(shè)的參謀和智庫，為城市規(guī)劃建設(shè)提供全方位、全天候服務(wù)和智力支持。公司經(jīng)營范圍包括國土空間規(guī)劃編制、建設(shè)工程設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計管理、工程管理服務(wù)、咨詢策劃服務(wù)、施工圖審查、工程監(jiān)理、不動產(chǎn)測繪、工程測量以及相關(guān)學(xué)術(shù)研究等。公司內(nèi)設(shè)規(guī)劃設(shè)計分院、建筑設(shè)計分院、交通市政設(shè)計分院、景觀設(shè)計分院等4個專業(yè)分院，下設(shè)工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)測繪公司等5家企業(yè)，現(xiàn)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級、道路工程設(shè)計甲級、建筑工程設(shè)計甲級、房建一類A、市政（道橋）一類A、房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級、人防工程監(jiān)理甲級、不動產(chǎn)測繪、工程測量甲級等二十項資質(zhì)，歷年榮獲國家、部、省級榮譽和獎項上百項，為泉州市專業(yè)最全、資質(zhì)最強(qiáng)、人員最多、獎項最高的設(shè)計咨詢國企品牌，是市委、市政府和泉州城建集團(tuán)重點打造、大力扶持的集團(tuán)公司。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及條件要求

（二）應(yīng)聘者還應(yīng)符合以下基本要求：

1.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和擔(dān)當(dāng)精神。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識。

3.具有良好職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（三）特別說明

1.工作年限以2022年8月1日為截止日計算。

2.對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入公司，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

3.招聘專業(yè)要求參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》。

4.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

5.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》內(nèi)的，將根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

（四）薪酬待遇：薪酬福利按照企業(yè)有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行任期制契約化管理，根據(jù)分院或公司經(jīng)營效益及個人工作績效等考核指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)薪酬。享有國家法定福利待遇，繳交五險一金（含醫(yī)社保、公積金等），享有員工食堂、員工健身中心、體檢及帶薪休假等。

（五）經(jīng)營目標(biāo)要求：

1.建筑設(shè)計分院院長帶領(lǐng)團(tuán)隊2023年度完成營業(yè)收入不少于2400萬元，并實現(xiàn)逐年增長。

2.交通市政設(shè)計分院院長帶領(lǐng)團(tuán)隊2023年度完成營業(yè)收入不少于2800萬元，并實現(xiàn)逐年增長。

3.景觀設(shè)計分院院長帶領(lǐng)團(tuán)隊2023年度完成營業(yè)收入不少于500萬元，并實現(xiàn)逐年增長。

4.施工圖審查中心公司副總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊2023年度完成營業(yè)收入不少于1700萬元，并實現(xiàn)逐年增長。

備注：以上經(jīng)營目標(biāo)具體以各崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書為準(zhǔn)。

三、招聘程序

（一）個人報名。采用個人自愿網(wǎng)上投遞簡歷的報名方式，報名時間為即日起至9月5日24：00。報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料壓縮包,勾選報考崗位。相關(guān)報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、獎項證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限）；

（3）個人簡歷；

（4）近5年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；

（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

報名人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認(rèn)不具備。同時，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

（二）資格審查。根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審核，經(jīng)審查合格，統(tǒng)一通知符合報名條件的應(yīng)聘人員參加組織考核，請保持通訊暢通。經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)研究，報泉州城建集團(tuán)、市國資委批準(zhǔn)后方可開考。

（三）組織考核。為全面考察招聘人員的綜合素質(zhì)和能力，將采用“基礎(chǔ)條件評分+現(xiàn)場招聘面試”方式進(jìn)行招聘。其中：

1.基礎(chǔ)條件評分：占最終總成績的10%，根據(jù)招聘者學(xué)歷、職稱或執(zhí)（職）業(yè)資格、業(yè)績等情況進(jìn)行評分，基礎(chǔ)條件滿分10分制，原始評分結(jié)果直接計入最終總成績。

2.崗位勝任力測評：在招聘演講答辯前開展崗位勝任力測評，綜合測評得出崗位匹配度，作為第二輪招聘考核面試的參考，不計算成績。

3.考核面試：考核面試成績占最終總成績的90%?？己嗣嬖嚪謨奢嗊M(jìn)行，第一輪初試為半結(jié)構(gòu)化面試，第二輪復(fù)試為演講答辯。第一輪初試占考核面試成績的40%，第二輪復(fù)試占考核面試成績的60%。每輪面試成績均按百分制計算，應(yīng)聘者每一輪考核面試成績均須達(dá)到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進(jìn)入下一步招聘程序；若同一輪面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。

（1）第一輪初試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，即“固定題目+考官自由提問”。第一輪面試按百分制評分，按照第一輪面試成績從高至低、按擬聘用人數(shù)與復(fù)試人員1:5的比例確定進(jìn)入第二輪復(fù)試的人員名單，如未達(dá)到該比例，則成績合格者全部進(jìn)入第二輪復(fù)試。

（2）第二輪復(fù)試采取招聘演講答辯方式，分為以下兩個環(huán)節(jié)：

第一環(huán)節(jié)是應(yīng)聘演講，限時12分鐘；演講順序以抽簽確定。演講內(nèi)容要求將提前5天告知招聘者。

第二環(huán)節(jié)是考官提問，應(yīng)聘者答辯，限時15分鐘。

第一輪和第二輪面試均按百分制評分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。最終總成績=基礎(chǔ)條件評分（占最終總成績的10%）+招聘考核面試的成績（占最終總成績的90%，其中第一輪初試占考核面試成績的40%和第二輪復(fù)試占考核面試成績的60%）。

（四）社會調(diào)查。按招聘者最終總成績由高至低1:1的比例確定進(jìn)入社會調(diào)查的人選，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)“演講答辯”考核面試成績排名先后確定。調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個人征信等情況。

（五）體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

（六）確定擬聘用人選。根據(jù)社會調(diào)查及體檢結(jié)果，由規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)黨委研究討論擬聘用人選名單，報泉州城建集團(tuán)審批。

（七）公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）聘任。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報到。由公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書及勞動合同，聘用期3年，任職試用期1年。試用期滿，需進(jìn)行試用期滿轉(zhuǎn)正考核，若考核合格，則予以轉(zhuǎn)正，才可享受績效年薪，若考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。實行任期制契約化管理，組織擬聘人員簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，明確年度和任期經(jīng)營目標(biāo)，將組織經(jīng)營業(yè)績考核驗收。業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)的，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以轉(zhuǎn)崗、降聘或解除勞動關(guān)系；聘用期滿后，根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況，另行研究決定是否續(xù)聘或解聘。

（九）遞補。在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因招聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補。

四、其他事項

1.本次公開招聘聯(lián)系人：許女士，聯(lián)系電話：0595-22555019（來電咨詢時間：工作日上班時間），來訪地址：泉州市豐澤區(qū)東湖街800號4樓黨群人事部。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。

3.應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個人自負(fù)。

4.公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城市規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)有限公司所有。

附件2：基礎(chǔ)條件評分表.docx

因工作需要，泉州城建集團(tuán)有限公司擬公開招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、集團(tuán)及相關(guān)權(quán)屬企業(yè)簡介 

1．泉州城建集團(tuán)有限公司（以下簡稱“泉州城建集團(tuán)”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。集團(tuán)注冊資金60億元，資產(chǎn)總額近1300億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬二級企業(yè)10家，通過承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務(wù)，與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立五年多來，泉州城建集團(tuán)已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運營、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個業(yè)務(wù)板塊，努力打造國內(nèi)一流的城市建設(shè)運營服務(wù)綜合提供商。

2．泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司（以下簡稱“城建國投公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資本60億元，主體信用評級AA+。主要負(fù)責(zé)城東組團(tuán)開發(fā)建設(shè)，承擔(dān)著城東組團(tuán)土地一級開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級等重大任務(wù)。公司致力于城東片區(qū)開發(fā)建設(shè)，主要承擔(dān)對市城建項目進(jìn)行融資、投資和資金運營管理，擔(dān)當(dāng)市重點建設(shè)項目和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。

3．泉州市住宅建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡稱“住宅開發(fā)公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，資產(chǎn)總額232.5億元。公司主要經(jīng)營片區(qū)改造開發(fā)、城建項目投資建設(shè)、國有資產(chǎn)租賃管理等。近年來致力于北峰-豐州組團(tuán)開發(fā)建設(shè)，構(gòu)建高速、快線多元立體交通網(wǎng)絡(luò)體系；實施城市景觀提升工程刷新城市顏值；持續(xù)抓防洪排澇治理緩解片區(qū)內(nèi)澇難題；龍興小區(qū)、東寶花苑保障性住房小區(qū)等安居保障項目，實現(xiàn)群眾安居夢。公司承接西華洋片區(qū)改造建設(shè)任務(wù)，總投資約223億元，改造后將進(jìn)一步完善片區(qū)公共配套和市政基礎(chǔ)設(shè)施，提高城市排水防澇能力，提升居住生活配套品質(zhì)，打造宜居宜業(yè)的泉州城市北大門。

4．泉州市東海投資管理有限公司（以下簡稱“東海投資公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資金3.56億元，資產(chǎn)總額160億元，負(fù)責(zé)東海組團(tuán)開發(fā)建設(shè)，承擔(dān)東海后埔、后渚、云山、金崎等1.3萬畝更新改造工作，主要經(jīng)營對政府項目投資和資產(chǎn)管理、國有資產(chǎn)的租賃及其管理、房地產(chǎn)開發(fā)等。由公司承建的東海隧道、海星小區(qū)擴(kuò)建、濱海公園、云山小區(qū)、泉州東海學(xué)園等多個項目，榮獲市刺桐杯、省閩江杯、魯班獎等諸多榮譽。公司下設(shè)權(quán)屬企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)公司、東海園林公司，積極拓展房地產(chǎn)開發(fā)、項目代建、動遷咨詢、白蟻防治以及園林綠化等業(yè)務(wù)。

5．泉州城建工程管理咨詢有限公司（以下簡稱“工程管理公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資金5億元。負(fù)責(zé)江南組團(tuán)開發(fā)建設(shè)。公司按照“產(chǎn)業(yè)先行、策劃引領(lǐng)、規(guī)劃抓手”的發(fā)展思路，堅持“讓城市發(fā)展更有溫度、讓市民生活更有質(zhì)感”的建設(shè)理念，全力推動江南組團(tuán)開發(fā)建設(shè)，不斷提升組團(tuán)整體價值，提高城市品質(zhì)，完善泉州“南大門”形象。目前，公司正按照市委市政府“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動的決策部署，有序推進(jìn)烏石山滯洪區(qū)、烏石山公園、金鯉大橋、金鯉大道等10個項目的建設(shè)，策劃金鯉周邊片區(qū)、烏石-展覽城片區(qū)城市更新，助力江南組團(tuán)飛躍提升。

6．泉州市城建置業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“城建置業(yè)公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，注冊資金10億元，主營業(yè)務(wù)形成以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展并行的“一核兩翼”格局，并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國企聯(lián)動開發(fā)等“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略實施路徑。公司內(nèi)設(shè)7個職能部室，以地產(chǎn)項目為核心設(shè)項目管理部，下設(shè)業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部、城鄉(xiāng)物業(yè)公司、弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項目取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽度”， 如“城建·水墨蘭庭、水墨芳林、水墨華庭、水墨芳華”等，致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌。

7．泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡稱“城建供應(yīng)鏈公司”）是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)，公司致力于保障我市糧食安全、服務(wù)民生、為企業(yè)提供供應(yīng)鏈增值服務(wù)。主要開展儲備糧輪換保管、大宗貿(mào)易、進(jìn)出口貿(mào)易和新零售業(yè)務(wù)，深耕金屬材料、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源、能源化工等大宗商品貿(mào)易，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長，打造值得信賴的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)提供商。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求

泉州城建集團(tuán)及其權(quán)屬企業(yè)本次計劃公開招聘工作人員36名，引進(jìn)中高端專業(yè)管理人才3名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》設(shè)置。具體招聘崗位如下：

（二）特別說明

1．對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2．應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生、2020、2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵（非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等不視為應(yīng)屆畢業(yè)生）。報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件3）。

3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

4.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》內(nèi)的，由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

5.涉及工作年限計算的，以2022年8月1日為基準(zhǔn)日計算。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報名的。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)，享有國家法定福利待遇。

四、招聘程序

（一）考試招聘程序

1．公開報名。報名時間為7月28日起至8月15日18:00。報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。本次招聘實行線上報名系統(tǒng)，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料壓縮包，勾選報考崗位（報考系統(tǒng)操作見附件）。相關(guān)報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限；2020屆、2021屆離校未就業(yè)報考人員需提供報到證及社保繳納情況材料）；

（3）個人簡歷；

（4）近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；

（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

報考人員所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

2．資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核，報名人員應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)報請市國資委批準(zhǔn)后方可開考。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團(tuán)將在泉州城建集團(tuán)微信公眾號發(fā)布考試時間、準(zhǔn)考證打印時間的通知，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄集團(tuán)官網(wǎng)的報名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。請資格審查合格的考生，及時關(guān)注集團(tuán)微信公眾號或報名系統(tǒng)，因未及時關(guān)注而錯過打印準(zhǔn)考證、參加考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

3．組織考試。

（1）初試：采用筆試的形式進(jìn)行，筆試時間另行發(fā)布公告，請報考人員關(guān)注集團(tuán)微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：

考生筆試成績須達(dá)到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進(jìn)入復(fù)試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位，并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。

每個崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復(fù)試名額，且該崗位筆試成績不帶入復(fù)試，所有進(jìn)入復(fù)試人員的最終成績以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)（復(fù)試成績占最終總成績100%）。

（2）復(fù)試：采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機(jī)、工作期望等，面試成績按百分制計算。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點參加復(fù)試，未按時到現(xiàn)場參加復(fù)試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格?？忌虢Y(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到70分（含）以上，視為半結(jié)構(gòu)化面試成績合格，方可進(jìn)入下一招聘程序。若復(fù)試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例未達(dá)到1:3或半結(jié)構(gòu)化面試成績高于70分的復(fù)試人數(shù)少于擬聘人數(shù)，則由集團(tuán)決定是否相應(yīng)減少該崗位招聘名額，若半結(jié)構(gòu)化面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。集團(tuán)將按最終總成績1:1確定進(jìn)入社會調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定，如沒有設(shè)置優(yōu)先條件則根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績排名先后確定。

4．社會調(diào)查。對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補。

（三）人才引進(jìn)招聘程序

1．公開報名。同“（一）考試招聘程序”第1點。此外，人才引進(jìn)崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿，則常態(tài)化進(jìn)行公開招聘，報名時間延長至招滿為止，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達(dá)到1:3比例即開考，開考后停止報名。

2．資格審查。同“（一）考試招聘程序”第2點。

3．組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點參加考核面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

考核面試分兩輪進(jìn)行，主要采用但不限于筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、崗位勝任力測評等形式進(jìn)行。首輪考核面試成績按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:5的比例、按首輪考核面試成績從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。每輪考核面試成績均按百分制計算，考生考核面試成績須達(dá)到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進(jìn)入下一招聘程序，若同一輪考核面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。

兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%，集團(tuán)根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。

4．社會調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“（一）考試招聘程序”對應(yīng)程序。

五、其他事項

（一）正常上班時間：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：顏女士（正常上班時間接受來電咨詢），來訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。

（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（四）本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與泉州城建集團(tuán)無關(guān)。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

附件3：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書.docx

附件4：泉州城建集團(tuán)招聘報考系統(tǒng)操作手冊.docx

根據(jù)《泉州城建集團(tuán)校園招聘簡章》，現(xiàn)公示面試成績及最終總成績，具體公示如下：

一、面試成績及最終總成績

二、最終總成績計算公式

1、筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識+申論或綜合基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識的崗位，最終總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%；

2、筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識的崗位，最終總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%；

3、有免筆試考生的崗位，最終總成績=面試成績*100%。

三、公示時間及聯(lián)系方式

公示時間：2022年5月23日至5月27日（五個工作日）

監(jiān)督電話：0595-22289803

來訪來電時間：正常工作時間

接待部門：泉州城建集團(tuán)人力資源部

來信寄投：泉州市九一街158號泉州城建大廈6層人力資源部（郵編：362000）

考生們注意啦！

泉州城建集團(tuán)校園招聘工作人員

面試工作安排出來啦！

面試時間

2022年5月22日（本周日），上午8:30-12:00，下午14:30-18:00?？忌鷳?yīng)按照面試通知要求持考前48小時內(nèi)核酸陰性報告、佩戴口罩、攜帶本人身份證原件于當(dāng)天上午8:10或下午14:10前到考點報到，遲到10分鐘及以上報到將視為自動放棄應(yīng)聘資格。

面試場次安排

本次面試分上下午，分設(shè)三個考室，具體崗位面試場次安排如下：

面試地點

本次面試設(shè)立在泉州市豐澤區(qū)城東街道東輔路毓才花苑2號樓3樓；如開車或打車需定位，可輸入“泉州城建工程管理咨詢有限公司”即可定位到毓才花苑。

聯(lián)系方式

5月22日當(dāng)天聯(lián)系方式：莊先生0595-22685799，如有找不到地址，可電話咨詢。

面試注意事項

因新冠肺炎疫情，請您面試期間配合做好以下工作：

1、佩戴口罩。

2、測量體溫（不超過37.2℃）。

3、持考前48小時核酸檢測陰性報告單。

溫馨提醒

考生應(yīng)提前查詢交通路線，規(guī)劃好出行時間，避免因遲到取消應(yīng)聘資格。

根據(jù)《泉州城建集團(tuán)總部風(fēng)險合規(guī)部副總經(jīng)理公開招聘簡章》，現(xiàn)將集團(tuán)總部風(fēng)險合規(guī)部副總經(jīng)理擬聘人選進(jìn)行公示。公示期間，如對公示對象有異議，請及時向我司反映。擬聘人選信息如下：

公示時間：2022年5月7日至2022年5月12日（五個工作日）

監(jiān)督電話：0595-22289803

來訪來電時間：正常工作時間

接待部門：泉州城建集團(tuán)有限公司人力資源部

來信投寄：泉州市九一街158號泉州城建大廈6樓人力資源部（郵政編碼：362000）